一、岗位职责

1.代表商旅公司对酒店运营进行监督管理，确保酒店运营符合商旅公司利益，监督酒店管理团队执行合同约定，并协调各方资源实现酒店的经营目标。

2.代表商旅公司审核酒店日常运营报告，审核财务、经营、销售、人事等各类管理报表，分析经营数据情况，并向商旅公司党委提交相关情况报告，对改善和提升经营情况提出改进建议。

3.代表商旅公司监督管理公司执行服务协议及本地法规，及时传达并跟踪落实商旅公司下达的各项管理规定和工作任务。协调管理公司根据商旅公司经营需求配合开展相关经营或营销工作，确保商旅公司与酒店管理方之间保持良好的沟通。

4.负责对酒店各项经济行为进行监督检查，代表商旅公司审批年度预算与重大支出（如大型设备采购、翻新工程等），提出书面审核意见后报商旅公司审批。

5.负责对现金流、应收账款进行监控，防范财务风险，确保酒店的各项经营管理符合国家法律、法规及上级单位、商旅公司各项管理规定。

6.代表商旅公司对酒店的各项安全工作进行检查督导，确保酒店的安全生产。

7.完成所有经济合同、协议、法律文书和其他对外文件的最终签署，同时确保签署行为符合商旅公司的授权。

8.组织办理酒店开业所必须的营业执照、税务登记、消防、卫检、行业经营许可、银行开户许可及其他有关证照手续及相关的年检、变更工作。

9.参与酒店行政级及一级以上管理人员等关键岗位的任职资格审核及绩效考核，对奖金分配或人员调整提出建议。

10.组织制定酒店重要印章印鉴使用、保管规定，并指定专人对酒店重要印章印鉴进行管理。

11.做好委托管理合同约定的及商旅公司交办的其他工作任务。

二、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.作风正派，德才兼备，求真务实，清正廉洁，谦虚谨慎，甘于奉献，有较强的事业心和责任感。

3.热爱酒店事业，忠诚担当，工作勤奋，有开拓创新精神并做出一定实绩。

4.具有一定的组织沟通能力、统筹协调能力、团队协作能力、项目管理能力。

5.熟悉酒店运作，有一定的酒店运作管理经验。

6.具有大学本科（含）及以上文化程度。

7.年龄应符合任职满1个聘期（3年）以上。

8.符合任职回避有关规定。

9.具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位专业任职条件

至少10年（含）及以上酒店管理相关岗位工作经验，且具有5年以上同等级酒店管理经验。有能力分析和处理复杂活动，并且能为新的发展提供可行性建议和意见。对机场及航司有一定了解，熟悉者优先。了解酒店行业政府法规及政策、运营标准和服务规范。具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力和公关能力。

以上年龄及任职年限计算时间截止到公告发布的报名截止日期。

（三）不得参与选聘的情形

1.受过刑事处罚的。

2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的。

3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，或处于受党纪、政纪处分所规定影响期内的。

4.配偶已移居国（境）外，或无配偶但子女已移居国（境）

外的。

5.本人及其直系亲属、主要社会关系 2 年内曾与白云机场股份公司、商旅公司有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

6.法律法规规定的其他禁入情形。

7.股份公司认定的其他禁入情形。