岗位职责：

1、参与制订销售部年度总销售目标和月度销售目标，制订下级部门的年度和月度销售目标；

2、负责本部门的日常事务，积极引导和协调各分部人员的各项工作，协助部长做好本部门的各项管理；

3、根据同期市场销售形势及厂家的商务政策，辅助销售部长与总经理进行充分沟通，制定出相对应的促销方案；

4、负责部门内销售能力的提高与改善；

5、协助公司CR部进行市场/竞品分析、制定相对应的营销策略并组织实施并对过程进行监督；

6、制定销售部管理制度，工作程序，并监督贯彻实施，严格控制销售费用开支；

7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销或相关的专业优先考虑；

2、6年以上同行业工作经验，3年以上的管理经验；

3、具有先进的营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力和团队激励能力，能熟练进行计算机操作，熟练处理营业现场突发事件的能力；

4、有驾照并能熟练驾驶。

职位福利：节日福利、包吃、带薪年假、员工旅游、五险一金