岗位职责

1.负责管辖区域业绩目标分解.跟踪与分析，建立销售监控及预警机制；

2.定期下沉对应区域，开展业绩督导调研，梳理目标达成堵点 ，协助区域制定针对性业绩提升方案，确保问题闭环；

3.收集省区相关诉求，协调区域内资源，支持销售策略执行与落地；

4.维护和发展核心战略客户关系，推动客户合作深度与广度提升。

岗位任职：

1.具备连锁酒店集团或中高端酒店销售体系管理经验，熟悉大客户开发.TMC合作.战略客户维护优先；

2.有主导区域销售业绩提升.销售流程优化或客户关系管理项目经验者优先；

3.3年以上酒店/TMC渠道行业销售经验，2年以上销售团队管理或督导经验；

4.具备团队协作及创新精神，愿意探索销售新模式推动业绩持续增长；

关键能力

1.核心销售管理能力（熟悉酒店产品体系.激励与赋能能力.销售流程标准化管控）；

2.行业与产品专业能力（酒店/商旅行业认知.产品与数字化工具应用）；

3.客户关系与谈判能力（大客户深度运营能力.冲突与异议处理能力）；

4.数据驱动与问题解决能力（数据分析与决策能力等）；

5.跨部门协同与沟通能力。