岗位职责:
1. 参与酒店管理培训项目，接受全面的酒店运营知识
2. 协助完成酒店日常管理工作，提升服务质量
3. 参与酒店战略规划的实施，优化管理流程

任职要求：
1.应届毕业生（2026年毕业，大专或本科学历）
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神
3.能够快速适应新环境，具有较强的学习能力
4.对酒店行业有浓厚兴趣，愿意在实践中不断提升自我