培养计划：
1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；
2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；
3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；
4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
岗位要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、对象：2025 届毕业生，毕业时间：2024 年10月1日-2025 年9月30日（毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致）；
2、专业：专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等专业优先；
3、意愿：热爱酒店行业，认可企业文化，愿意长期在行业发展；
4、性格：性格开朗、外向，亲和力强；
5、能力：具备良好的客户意识、沟通能力、学习能力、问题解决能力。