薪资福利：

1、基本工资 + 绩效工资 + 提成佣金 + 各类补贴 + 年度奖金等具有竞争力的薪酬。

2、五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。

3、带薪年休假：连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。

4、法定节假日：双休，节假日正常休息。如因工作需要加班发放加班费或调休。

5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工参加业务培训，以提高员工的业务水平。

6、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会，优先提拔表现突出和具备管理潜力的员工，接替管理岗位。

7、出国机会：工作能力优秀的员工，提供公费出国锻炼和实践机会。

8、薪资晋升：根据工作表现，对业绩优秀的员工薪资进行调整。

9、节日福利：传统节日公司为员工发放福利。

10、员工活动：不定期举办员工聚会或文体活动。