一、岗位名称：2026届管培生（生产工艺/调试工程师/售后方向）

二、招聘人数：10-15人

三、培养定位

本岗位为公司核心人才储备计划，针对2026届应届毕业生，围绕生产工艺优化、设备调试攻坚、客户售后保障三大核心方向，通过“导师带教+轮岗实践+专项培训+项目历练”的全方位培养体系，助力管培生快速掌握专业技能，成长为对应领域的骨干人才，为公司业务发展提供核心支撑。

四、核心培养方向及岗位职责

（一）生产工艺方向

1. 参与生产现场工艺参数的监控与优化，协助导师分析生产过程中的工艺问题，提出改进建议并跟进落实；

2. 学习产品生产流程规范，参与工艺文件（如作业指导书、工艺卡）的编制、修订与推广执行工作；

3. 协助开展新产品导入的工艺验证工作，配合研发团队完成从实验室到生产线的工艺转化；

4. 关注生产效率与产品质量提升，参与精益生产项目，推动工艺环节的降本增效。

（二）调试工程师方向

1. 跟随导师参与设备的安装、调试与试运行工作，学习设备工作原理、调试流程及核心技术参数；

2. 协助完成调试过程中的数据记录、问题排查与故障处理，整理调试报告并反馈至相关部门；

3. 学习设备调试工具的使用与维护，参与制定设备调试标准与操作规范；

4. 配合生产部门解决设备运行过程中的技术问题，保障生产线稳定运转。

（三）售后方向

1. 跟随导师对接客户售后需求，参与客户现场的设备安装指导、操作培训与技术支持工作；

2. 协助处理客户反馈的产品问题，进行问题排查、原因分析并提供解决方案，提升客户满意度；

3. 负责售后服务记录的整理与归档，及时反馈客户需求及产品使用过程中的改进建议；

4. 参与售后服务流程的优化，协助提升售后响应速度与服务质量。

六、任职要求

1. 2026届本科及以上学历毕业生，机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等理工科相关专业；

2. 对生产工艺、设备调试或售后技术服务领域有浓厚兴趣，愿意深耕制造业发展；

3. 具备扎实的专业基础知识，在校期间有相关课程设计、实习或项目经历者优先；

4. 具备良好的学习能力、沟通表达能力与问题解决能力，适应一定的出差或现场工作需求（售后/调试方向）；

5. 工作积极主动，有责任心、团队协作精神，能承受一定的工作压力；

6. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD等专业绘图软件或相关仿真软件者优先。