岗位职责：
1、负责员工入转调离全流程手续办理，包括劳动合同签订、续签、变更及解除，确保流程合规性。
2、负责EHR系统落地及迭代优化，实时维护系统，更新员工电子档案信息，确保信息的及时性和准确性。
3、负责人事报表、考勤报表管理，进行数据核查与异常处理。
4、负责档案室管理，人事资料的整理、分类、归档等，完成人事合规性自查自纠。
5、协助集团招聘负责人开展人员招聘工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备EHR系统项目实施经验优先。
2、3年及以上中大型企业HR实操经验，熟练操作OFFICE办公软件。
3、具备良好的表达与沟通协调能力；较强的执行力与抗压力。