一、岗位职责：

1.负责外贸团队的全面管理工作；负责制定部门管理制度、流程，批准后监督实施；

2.拟订年度销售目标及年度预算，分解目标和预算，报批后督导实施并完成任务；负责客户渠道开发，产品知识的培训；

3.指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作，具有开拓新市场的业务能力，完成年度工作目标；

4. 负责实施相应的销售策略并及时反馈策略实施成效,供公司及时调整策略；

5.根据发展规划对销售代表配备提出合理化建议，负责所辖人员培养和团队建设；

6. 负责定期收集整理市场信息，关注行业发展动态，研究分析客户及竞争对手的发展战略和运营模式；反馈市场信息，提交产品改善或产品开发建议及参与论证；

7. 关注所辖人员的思想动态，及时沟通；参与所辖人员重大销售谈判和合同签订；

8.统计、分析每月业务数据并提交部门报告；

9.其他临时工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先考虑；

2. 具备良好的国际市场营销理念，有建立国际市场销售渠道的实际经验，了解国际贸易的相关政策和法规，熟悉世界各国的交易习惯，熟悉进出口流程。

3.掌握市场及产品相关知识；

4.优秀的管理能力和沟通能力。

五险一金、带薪年假、双休、包吃、节日福利

底薪+团队业绩提成+个人业绩提成