工作职责要求：
1、定岗于分公司各个条线数据类相关岗位；
2、完成各类业绩报表追踪，搭建报表体系，分析解读跟踪KPI、业务运营、客户行为及画像、流量指标等，挖掘分析影响业务的关键因素；
3、通过内外部大数据，结合客户行为标签等，有效搭建客户模型、并通过建模针对不同客群提供精细化的营销方案；
4、根据人事行政部的要求，完成管培生轮岗、培训、团建等相关考核工作。

任职资格：
1、2025届本科及以上毕业生，数学、统计、精算等相关专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、有知名企业实习经验者优先。