岗位职责：
1.负责推进供应商渠道开发与优化整合；
2.负责推进公司阶段性供应商价格和商务条款谈判；
3.负责供应商质量和服务管理、组织对供应商进行评估考核；
4.负责采购部人员日常业务工作计划安排、业务指导、工作考核、流程和制度建设
5.其他与供应商管理相关工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上仪器仪表行业供应商开发、采购团队管理等相关经验；
3.熟悉电子元器件、传感器、阀、电子仪表等相关产品采购渠道；
4.熟悉供应链各个操作环节，了解生产型企业生产计划、库存控制、质量控制相关流程；
5.具有较强的综合谈判能力和执行力、高度责任心及良好的职业自律口碑。
福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；
2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
发展空间：
1.纵向：高级采购经理、采购总监
2.横向：供应链综合管理