岗位职责

1.负责准确理解测试需求，根据测试计划搭建和维护测试环境；
2.负责按照测试策略执行测试用例，准确描述缺陷并进行跟踪分析，直到缺陷关闭；
3.负责编写测试报告并评审通过；
4.负责面向相关联部门进行所测项目的安装部署过程培训、指导及远程支持；
5.负责对所测项目的跨部门技术支持以及指导工作，输出问题管理清单；
6.定时复盘总结，对所负责的技术支持总结以及项目bug进行分析等。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业；25届、26届优秀应届生可投递；
2.具有优秀的学习能力以及解决问题能力；
3.具有良好的沟通表达能力，重视团队合作，抗压能力强；
4.逻辑思维严谨，善于总结与分析；
5.有过自动化测试工具培训或会使用性能测试工具者优先考虑。

福利待遇

1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金 +每年两次调薪窗口期；
2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。

培养路径

1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

人才发展

1.纵向：中高级工程师、项目组长等
2.横向：软件项目管理、PMO等