岗位职责：
【备货管理】
（1）负责每月组织产品、研发、营销召开产品月度S&OP备货会议，制定产品备货需求计划；
（2）负责将主备货需求通过物料需求分解后生成采购申请单，提交至采购；
【任务管理】
（1）负责根据月度备货计划，形成每周生产订单、委外订单，将任务下达至车间，跟踪物料齐套性，保证任务上线齐套性；
（2）负责生产订单、委外订单生产进度跟踪，确保生产计划按时完成及时交付；
【订单交付】
（1）负责定期对销售订单产品发货情况数据统计分析，动态调整备货策略；
（2）负责销售订单交期回复与进度把控，统筹协调生产车间发货；
【库存控制】
（1）负责实时监控产品供需匹配状态、库存水位合理性，保证库存周转率达标；
（2）负责库存数据的实时统计分析，对超期账龄库存、呆滞库存，按要求推进消耗或闭环处理；
任职要求:
（1）大专及以上学历，2年以上制造业供应链计划岗位工作经验；
（2）熟悉ERP系统，对生产、委外、订单、库存等模块熟练操作，精通生产/委外任务全流程；
（3）熟悉产品物料清单（BOM）的底层逻辑，具有物料需求计划（MRP）、生产计划的的实操经验；
（4）良好的表达沟通能力、统筹协调能力、执行力、抗压能力、团队协作能力；
（5）对数字高度敏感、高度严谨，拥有良好的数据分析能力。
福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；
2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
发展空间：
1.纵向：需求计划、生产主管
2.横向：物料计划、库存计划
职位福利：周末双休、定期体检、免费班车、五险一金、公司重点项目、全勤奖、餐补、年底双薪
职位亮点：制造型企业 全面接触供应链工作 晋升空间