薪酬福利与培训发展

1、和谐的工作环境、富有竞争力的薪酬水平、激励性的工薪政策及足够的个人职业发展空间，使员工与公司共同成长；

2、完善的社会保险和福利体系：五险一金，除国家规定的养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金等五险一金外，另有全员意外伤害保险以及带薪年假等福利制度；

3、享有过节礼金、生日卡、旅游等一系列员工福利；

4、人性化的管理体制，良好的工作氛围以及优越公司办公环境。