岗位职责

1.1根据各部门年度预算调整汇总公司年度预算并分解指标
1.2根据年度预算分解指标审签报销凭证、物耗季度月度采购申请表
1.3根据预算执行情况，对指标执行进行分析

2、核算管理

2.1同出纳核对上月现金及银行存款余额

2.3记录各项目部固定资产使用情况计提固定资产折旧

2.4编制上月收付转凭证、核对账务余额，结账

2.5各专项工作单、施工计划和进度，跟进收集汇总。

2.6编制月度资产负债表及利润表、现金流量表

2.7根据账套导出数据编制内部核算报表并建立报表数据库

2.8根据员工实际作业情况按客户分解员工工资、社保等成本费用，编制各客户经营报表

2.9编制公司经营分析报告（季度、年度）

2.10负责财务管理模块的日常使用及维护工作

3、税款申报缴纳工作

3.1申报增值税月报并交纳增值税款

3.2根据人资提供的上月工资明细表做全员个税明细申报并缴纳个税税款，年度汇算清缴

3.3计算上月城建税金及附加并申报缴纳税款

3.4计算上季度及上年度企业所得税款并申报缴纳税款

3.5应税项目发生时计算应交税款

4、应收账款管理

4.1每周五更新台账，编制应收账款未回款方案

4.2跟进应收账款回款情况

5、薪酬管理

5.1根据钉钉考勤核算及分析员工工资

5.2月/季度绩效核算、分析及发放

5.3核对确认员工基本信息，姓名、身份证号及银行卡号等；整理员工个税申报数据；制作员工实发工资明细

5.4入室及各项拓展奖励，提报后3个工作日内核算、发放

5.5年度各项奖金核算、发放

5.6所有员工钉钉考勤的设置、调整

6、社保、公积金工作

6.1准确无误办理社保、公积金各项业务，对相关手续及政策进行解答

7、财务档案及合同管理

7.1每月末结账后打印装订记账凭证，每月申报税款后保存纳税申报表电子版，完成会计档案的归档工作；合同按专项进行管理及登记

8、残保金

8.1根据残联规定按要求提供残疾人的相关资料，整理汇总后提交。

9、工商年检公示

9.1完成2家公司的年度工商年检网上公示工作

10、证照管理

10.1公司营业执照保管、工商法人、股权变更、业务范围增项变更工作

11.临时工作：领导安排的其他工作

任职要求：

1.教育背景：专科学历，财会类专业

2.职业资格证书：持有会计从业资格证，每年一次至两次会计人员继续教育培训

3.工作经验：三年以上财务管理及薪酬管理工作经验，有一年以上集团公司总部从业经历

4.本岗位相关知识和技能

（1）熟悉国家有关的金融，财政政策；
（2）熟悉税法、合同法、专利法、会计法、劳动法等经济法规；

（3）熟悉会计基础知识，掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识，掌握利润、本量利分析、责任会计等现代会计知识；

（4）熟悉本企业生产、经营、管理等基本情况；
（5）熟练使用办公软件和财务软件。