岗位职责：
1. 全面领导学院工作，制定并实施学院中长期发展战略与年度工作计划；完善学院治理结构，主持党政联席会议，决策重大事项。
2. 引领学院学科专业布局优化与内涵建设；营造学术氛围，提升科研创新能力，规划与管理科研平台、团队及项目。
3. 把握人才培养方向，构建高质量教学体系；领导专业建设、课程改革与教学评估，确保教育教学质量持续提升。
4. 负责学院人才队伍的战略规划与建设，包括高层次人才引进、青年教师培养、师德师风建设及团队凝聚力打造。
5. 拓展和整合校内外资源，主导校企合作、产教融合及实习实训基地建设；代表学院开展高水平对外交流与合作。
6. 负责学院整体品牌战略、文化体系构建与形象提升，指导新闻宣传的顶层设计，塑造学院特色文化与学术品牌。
任职条件：
1. 博士学历，副高及以上职称；医学、药学、教育学或管理类相关专业，特别优秀者学历可放宽至硕士；
2. 具备8年以上高等教育管理经验，有担任同等职务负责人经历者优先。
3. 拥有前瞻性的战略思维、卓越的领导决策能力和丰富的资源整合经验，在相关学术领域有较高知名度和影响力。
4. 对高等教育发展规律有深刻理解，在学科建设、人才培养或科研管理方面有显著业绩。
5. 具备强烈的创新意识、开拓精神和良好的个人魅力，能承受高强度工作压力。