应聘条件：大学生，年龄23岁内。统招本科及以上学历应届生、往届生（毕业2年内）均可，以酒店、旅游、物业（含物业工程技术）等相关专业优先；在校期间担任学生组织／社团组织管理干部或具有其他突出表现者优先；
岗位要求：
1、对物业行业有兴趣，看好物业行业发展前景，愿意深入了解本行业；
2、具备基本办公技能（如PPT、表格制作）、公文写作能力、相关专业技能；愿意向物业行业方向发展；
3、善于学习与沟通，有较强的责任心，良好的团队合作精神；
4、善于待人接物、与长辈沟通交流；
5、吃苦耐劳、乐观开朗、适应力极强、服务意识强、服从安排；
6、不怯场善外联、对生活和工作有更高向往、接受公司培养方向、接受公司岗位调配。
管理培训生成长计划：
1、接纳培养期：1-3年（定向轮岗+专项任务）；
2、晋升方向：每阶段考核通过后定岗为专员/主管/经理助理，后期可向项目经理、业务条线管理层发展。
3、考成长核：在培养的各阶段都将设不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。
培养宗旨：我们为管培生提供一个协助提升的平台，全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，以物业管家为项目管理的起点，逐渐发展为项目关键岗位项目经理角色，欢迎有物业发展想法的同学们加入！