应聘条件：社会经验者，年龄35岁内。统招专科及以上学历，以物业管理、工程管理、金融、财会、营销等相关专业优先；5年以上工作经验，以销售、金融、服务业等行业优先；在销售类行业荣获过业绩TOP前三、在服务类行业荣获过“优秀员工”、“服务之星”等荣誉；有过基层管理、带过团队者优先；

岗位要求：

1、欢迎跨行业人才加入，对物业行业有兴趣，看好物业行业发展前景，愿意深入了解本行业；

2、具备基本办公技能（如PPT、表格制作）、公文写作能力、相关专业技能，愿意向物业行业方向发展；

3、 通过轮岗学习，全面了解物业管理业务链条，接受导师指导及定期考核；

4、善于学习与沟通，有较强的责任心，良好的团队合作精神；

5、较强社会阅历、善于待人接物、与长辈沟通交流；

6、吃苦耐劳、乐观开朗、适应力极强、服务意识强、服从安排；

5、不怯场善外联、善于处理复杂的客诉；

6、有清晰的职场规划、接受公司培养方向、接受公司岗位调配。

管理培训生成长计划：

1、接纳培养期：1-3年（定向轮岗+专项任务）；

2、晋升方向：每阶段考核通过后定岗为专员/主管/经理助理，后期可向项目经理、业务条线管理层发展。

3、考成长核：在培养的各阶段都将设不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。

培养宗旨：我们为管培生提供一个协助提升的平台，全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，以物业管家、工程员等岗位为项目管理的起点，逐渐发展为项目关键岗位项目经理角色，欢迎有物业发展想法的社会复合型人才加入！