岗位职责:
1、海外并购分公司日常人事事务对接；
2、集团国际业务拓展HR事务支持；
3、协助海外人才招聘渠道建设及引进；
4、协助扬帆生招聘；
5、协助海外员工培训及文化体系搭建。
任职要求:
1、硕士研究生以上学历，英语、财务、国际法学、心理学、统计学、小语种相关专业优先；
2、1年以上的工作经验；
3、语言要求：英语，资格证书：CET6以上；
4、对人力资源感兴趣，掌握HR模块相关专业知识优先；
5、英语可作为工作语言，听说读写能力佳；
6、熟练掌握和使用Office、Excel和ppt；
7、优秀的沟通表达能力以及组织协调能力，学习能力及自我驱动力强，良好的团队合作意识，具有亲和力。