岗位职责：
1、团队组建与管理
①负责组建海外办事处团队，包括招聘、培训、考核等工作，打造一支高效、专业的海外销售和服务团队。
②制定团队管理制度和工作流程，明确团队成员的职责和分工，确保团队工作的高效运转。
2、客户服务与维护
①建立并维护良好的本地客户关系，为客户提供优质的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
②及时响应客户需求，处理客户投诉和问题，协调公司内部资源，为客户提供解决方案。
3、市场开拓与业务推广
①深入了解所在国家的新能源市场动态、竞争对手情况及行业发展趋势，制定市场开拓计划和业务推广策略。
②积极开拓新客户，拓展销售渠道，提高公司产品在海外市场的占有率。
③组织参加国际展会、行业研讨会等活动，提升公司品牌知名度和影响力。
4、销售目标达成
①制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售目标和任务。
②分析销售数据，制定销售策略调整方案，提高销售业绩。
③与客户进行商务谈判，签订销售合同，确保合同条款的履行。
5、跨部门协作
①与公司总部各部门（如研发、售前、生产、供应链、财务等）保持密切沟通与协作，确保产品供应、技术支持和售后服务的及时性和有效性。
②及时反馈海外市场信息和客户需求，为公司产品研发和市场策略调整提供参考依据。
岗位要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，理工科、电力电子、电气自动化等新能源相关专业、国际贸易、市场营销等相关专业优先；
2、具有 5 年以上新能源行业海外销售及销售管理工作经验，个别优秀者可降至 3 年。有成功开拓新能源相关行业（光伏、储能、电动汽车、充电桩等）海外市场的经验，熟悉国际贸易流程和相关法律法规；
3、2年以上能源管理系统、电气火灾系统、消防电源系统、防火门系统、电能预付费系统集成调试和技术支持工作经验者优先；
4、具备流利的英语听说读写能力，掌握其他小语种者同样欢迎（西、俄、法、德等）；
5、熟悉新能源行业相关产品和技术，具备一定的市场分析和营销策划能力；
6、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队管理能力，能够承受工作压力；
7、每年 40-60% 以上工作时间驻外，能够适应长期海外出差和工作环境；
8、具备较强的责任心、执行力和创新精神，对新能源行业和全球业务发展充满热情。
9、有良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守公司的各项规章制度。
注：长期出差海外，如东南亚，非洲，俄罗斯，巴西等