岗位职责：

1.精益体系推进与文化建设：协助制定和实施公司的精益生产战略和年度改进计划。在全公司范围内推广和培训精益生产理念、工具和方法（如5S、VSM、TPM、SMED、标准化作业等），营造持续改进的文化氛围。组织和领导跨部门的精益改进活动，如改善周、Kaizen活动等。

2.流程分析与优化：运用价值流图分析当前和未来的生产状态，识别流程中的瓶颈和浪费（如等待、搬运、库存、动作、过度加工、缺陷、过度生产等）。设计和实施优化的生产流程、物料流和信息流，制定未来状态价值流图并推动实现。主导或参与生产线的布局优化和物流设计，支持新产品的生产导入。

3.效率与成本改善：测量和分析生产线平衡率、设备综合效率等关键指标，提出并实施改进方案，提升整体设备效率和人员劳动生产率。通过方法研究和动作分析，优化作业员的操作流程，制定标准化作业指导书。识别并实施降低制造成本（如人工、物料、能耗、损耗）的项目。

4.质量与交付提升：将精益工具与质量管理相结合，通过根本原因分析解决生产中的质量问题，降低缺陷率和返工率。实施快速换模项目，缩短生产准备时间，提高生产柔性，确保准时化生产。建立和完善拉动生产系统，减少在制品和成品库存，提高库存周转率。

5.项目管理与数据支持：负责精益改善项目的立项、计划、执行、跟踪和成果评估，确保项目按时、按质完成。收集、统计和分析生产数据，用数据驱动决策，并定期向管理层汇报改进成果和项目进展。

任职要求：

1.本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、机电一体化或相关工科专业。

2.三年以上制造业相关工作经验，其中至少2年以上精益生产或工业工程岗位实践经验。有独立主导或深度参与精益改善项目的成功案例。

3.精通核心精益工具，熟练掌握并能独立应用价值流图、5S与目视化管理、标准化作业、快速换模、全员生产维护、生产线平衡、看板拉动系统等。

4.熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数、PPT），能够利用图表和数据进行分析和报告撰写。具备Minitab等统计软件基础者优先。具备基本的机械制图识图能力，了解AutoCAD/SolidWorks等软件者优先。

5.具备良好的项目管理和推进能力，了解项目管理的基本方法。具备出色的逻辑分析和问题解决能力，能熟练运用5-Why、鱼骨图等工具进行根本原因分析。具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能够与生产、质量、物流、研发等多个部门有效合作，推动变革。具备一定的团队领导和影响力，能够组织和激励团队成员参与改善活动，克服变革阻力。热爱深入生产现场，具备强烈的动手能力和实践精神，相信“答案永远在现场”。对新技术、新方法保持好奇心和学习热情，具备创新思维和持续改进的意识。能够适应快节奏的工作环境，承受一定的压力，并保持积极的工作态度。

6.拥有精益生产相关认证（如六西格玛黄带、绿带、黑带）者优先。在汽车、电子、医疗器械、快消品等对精益管理要求高的行业有经验者优先。有成功实施数字化精益（Lean Digital）或自动化改善项目经验者优先。