岗位职责

1、负责工厂各岗位的招聘工作：发布岗位信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等，确保人员及时到岗；

2、负责工厂员工入、转、调、离等相关手续的办理，管理社保、公积金缴纳及工伤申报，管理员工档案；

3、负责员工考勤（包括加班、请假等）数据整理，结合计件工资、工时等生产数据核算工资，提交财务部，确保数据的准确性和及时性；

4、结合生产目标，制定员工绩效考核方案，监督车间班组效率数据（如人均产量、返工率），协助生产部改进；

5、组织员工培训，如安全生产、生产技能等培训；

6、工厂行政类事务的处理；

7、完成厂长交办的其他任务。

任职要求

1、大专及以上学历，3年以上人事专员相关工作经验，有工厂工作经验者优先；

2、工作细致、认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备文字处理能力和数据统计能力。