岗位职责:
1.统筹管理公司行政、人事、后勤、文秘等综合事务;
2.建立健全并执行公司行政、人事各项规章制度与流程;
3.负责公司团队建设、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理;
4.优化办公环境与资产配置,控制部门预算与运营成本;
5.协调内外关系,保障公司高效、规范运作;
6.完成领导交办的临时性事务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2.五年以上相关工作经验,至少两年部门管理经验,通信/IT行业背景优先,有建设资质管理经验优先;
3.熟悉国家劳动法规及人事行政管理流程;
4.具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和执行力;
5.工作细致严谨,具备良好的服务意识与解决问题的能力。