工作职责：

人员管理：对部门员工进行日常管理，包括员工绩效考核、培训和激励等。提高员工的整体素质和工作效率。

库存管理：主导库存日常监控、定期盘点，运用 ERP 系统实时更新库存数据，确保账实相符；分析库存结构与周转数据，识别呆滞料、超储物资，提出消化或优化方案，提升库存周转率；

成本控制：把控物资存储条件，防范损耗、变质、丢失风险，降低库存成本。

数据分析：熟练操作 ERP 系统，维护系统数据准确性，优化仓储模块操作流程。

任职要求：

1、具备5年以上仓库管理经验；

2、熟练使用ERP系统，熟悉物资仓储运作的基本方法和工作程序；

3、熟悉Excel.Word等Office应用软件操作；

4、细心细致.认真勤快.有责任心；