岗位职责：

1、部门人员管理，包括岗位设置、调整、工薪的建议，员工的考核评价等，调动员工积极性，引导员工目标与公司方针目标一致；

2、维护、保养计划及专项工作的进度跟踪，确保维修彻底及维修方法的合理性及标准化；

3、设备科安全的宣贯，监督维修/维护人员安全作业；

4、设备科6S的监督；

5、各种大修、项修、整改方案设计、组织评审，方案实施过程跟踪、监督及完善竣工验收资料；

6、设备科员工设备维修知识、管理技术指导；

7、协助建立健全设备点检制度，确保车间员工正确使用和维护设备；

8、各类设备文件的编制及整理，确保维修所需的技术资料完善；

9、对设备状态及故障提出设备改善方案，确保设备的完好率；

10、备品备件及维修工具的监督管理，确保备件及工具的完善；

11、每周、月对设备关键指标进行分析，总结经验，持续改善；

12、完成上级领导交办的其他任务。

技能要求：

1、机械或者机电一体化、工业自动化相关专业，有高压电工证，本科以上学历；

2、5年以上机械制造企业工作经验，3-5年机械、液压、气动传动设备管理、维护维修工作经验；

3、熟悉机械维修、设备管理、机械制图、计算机应用知识、自动控制；

4、熟悉西门子、三菱等PLC编程、CAD制图，熟练运用office办公软件；

5、汽车外饰件单位任职2年以上，有注塑机、涂装线、机器人设备安装、维修、保养经验，从事过散热器制造设备维修经验者优先；

6、具备较强的分析能力、组织协调能力、培训和指导能力、人际沟通能力、团队合作能力；

7、具备诚实、正直、遵纪守法的素质。

素质要求：

1、具备高度责任心和严谨细致的工作态度，善于发现问题、分析问题并果断处理；

2、具有较强的组织与指挥能力，能够科学部署工作、有效推动执行；

3、讲求效率、思维敏捷，应对及时，具备较强的抗压能力和冲突处理能力。