岗位职责：

1、负责内外饰产品（前蒙皮、后蒙皮、扰流板、饰板等）相关产品的设计、开发工作；

2、负责制定开发部工作计划和主持部门例会（部门工作计划、新项目推进计划、新油漆/新材料开发计划、技术改善计划、质量目标计划、新产品模/检/治具开发计划等）；

3、负责快速响应项目试生产和生产过程中的质量问题，形成问题清单进行管理；负责出现重大质量事故的调查与分析、并提出预防措施与建议，积极采取防错手法。

4、负责零件采购定点的相关工作（方案评估、供应商技术评审、工装评审、成本核算），完成技术协议和报价汇总表发总部定点。

5、负责培训和搭建内外饰专业化人才梯队，构建完善知识产权管理机制，主导核心技术专利布局与转化，提升团队技术竞争力；

6、负责部门体系工作（IATF16949/VDA）、标准化工作（设计标准、工艺规范、测试验证体系）的建立，并进行持续改进和实施管理。

7、通过设计优化、工艺改进、材料优化实现内外饰产品降本；建立技术选型、材料供应、量产工艺等环节的风险识别与应对机制，规避质量、交付及成本风险；

8、负责部门员工管理，包括招聘、绩效考核、团队配置与激励，打造高素质量团队；

9、负责审核各类设计图纸、技术文件、工艺规程、设备选型等；

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

技能要求：

1、本科及以上学历，10年以上汽车行业工作经验，其中至少8年汽车内外饰设计与制造管理经验，具备车企或知名内外饰零部件企业核心岗位（如内外饰研发负责人、工艺部长）任职经历者优先。

2、设计能力：精通汽车内外饰设计流程与方法，能独立主导复杂内外饰产品（前蒙皮、后蒙皮、扰流板、饰板等）设计，熟悉内外饰颜色/纹理开发流程。

3、工艺与制造能力：熟悉汽车注塑行业工艺管理流程，涉及的产品所需的设备、模具、工装、检具，能快速解决量产过程中工艺不稳定、产品缺陷问题，提升生产效率与良率。

4、标准与工具应用；熟悉汽车产品开发流程（APQP、PPAP、DRE）及质量管理体系(IATF16949/VDA）,熟练使用CATIA、UG、Autocad等设计软件，掌握PLM系统操作及内外饰测试数据（如NVH、耐久性）分析方法。

5、法规与合规能力：熟悉国内外汽车内外饰相关法规与标准，具备法规符合性设计与验证的实操经验，确保产品开发符合国内外强制性标准与行业规范。

6、政府政策项目申报能力：如技术升级改造补贴，机器人采购补贴，工业龙头企业奖励，“专精特新”中小企业奖励，智能工厂配套奖励等。

7、专利申请能力：熟悉专利申请流程，主导内外饰创新技术（如产品结构、内外饰自动化焊接技术）的专利挖掘，指导工程师参与专利提案，推进专利落地。

素质要求：

1、具备优秀的技术领导力，能以专业权威凝聚团队，驱动团队攻克技术与制造难题，拥有强烈的创新意识与攻坚精神。

2、出色的沟通表达与谈判能力，能清晰阐述复杂内外饰技术方案，高效对接内外部stakeholders（如客户、供应商、行业机构），推动需求落地与合作达成。

3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，能基于测试数据、市场反馈及生产数据优化设计与制造决策，确保方案科学性与可行性。

4、具备优秀的团队管理与能力建设，跨部门协作与资源整合，流程优化与风险控制。