1.企业竞争力管理领域的理论研究及咨询产品开发；
2.品牌营销活动的支持和业务开发；
3.相关培训课程的开发和实施；
4.咨询项目的实施；
5.公司安排的其他临时性工作。

任职资格：
1.学历要求：硕士及以上，工商管理、管理科学与工程及相关专业。
2.行业要求：大型制造业行业工作经历。
3.经验要求：有大型企业战略管理、运营管理、精益管理等方面工作经验和咨询
4.工作经验。

5.知识要求：系统的工商管理知识结构，擅长战略管理、精益管理等。
6.技能要求：
(1)管理课题的研究能力；
(2)培训、咨询产品的开发、设计能力；
(3)培训项目的实施能力；
(4)咨询项目的调研、方案设计、实施辅导能力；
(5)项目组织管理能力；
(6)良好的沟通协调能力、文字和语言表达能力。"
(7)素质要求：有较强的事业心；良好的亲和力；团队合作意识强；抗压力强；稳定性好。
(8)可优先录用条件：
有竞争力研究成果、论文及著述者优先；
有知名咨询机构工作经历者优先；
担任过大型企业战略管理及运营管理高中层领导职务者优先；
熟悉钢铁、焦化、化工、煤炭开采等行业者优先。熟悉人工智能与数字化转型者优先。