岗位职责：

1.调研钢铁行业培训现状与培训需求，挖掘商机；

2.为营销策略的制定提出建议。调研竞争对手营销策略，及时调整营销策略；

3.根据销售目标，制定销售计划；

4.及时收集业务信息，及时跟进并做出阶段性的开发、维护计划；

5.调研客户的学习效果，为课程研发及学习项目提出建议；

6.销售工作实施，承担销售任务及指标。

任职要求：

1.本科以上学历，专业不限；

2.5年以上培训行业、咨询行业销售工作经验，了解制造业优先；

3.有熟练运用的销售管理工具；

3.有优秀的销售业绩；

4.具有较强的抗压能力、沟通能力及团队合作精神。