岗位内容：

1.负责向银邮渠道提供教育培训、保险服务；

2.辅导银邮渠道工作人员销售公司保险产品；

3.负责渠道的“达成业绩”“服务渠道”“行为合规”“客户服务”；

4.晋升至营业部经理后，可主导 “队伍建设”“合规经营”“责任担当” 的管理工作，施展管理影响力；

5.晋升至营业区总监后，能统筹 “渠道管理”“教育培训”“任务达成” 等重要工作，发挥管理决策权。

任职要求：

1.年龄25-45周岁之间；

2.具有大专及以上学历，能力优秀者可放宽条件，有经验者优先；

3.相貌端庄、待人热情、积极向上、品德优良、身体健康；

4.具有较强的沟通、语言表达能力；

5.通过公司组织面试能胜任岗位工作；

6.征信正常、无不良记录。

7.过往有金融行业（银行、证券、保险）、销售行业（教培、地产、医药代表）等从业经验者优先。

公司福利：

1.参与公司外勤福利保障计划，含团体意外、住院津贴、定期寿险等；

2.签订《委托代理合同》，提供弹性收入待遇，佣金=基本佣金1760～22880元（面试定薪）+服务津贴+新单佣金，设有年度品质奖、续期服务奖、高学历津贴、专业津贴、晋升奖、长期服务津贴等；

3.入司后即享受企业的各类培训福利；

工作地点：分公司银保部根据渠道需求并结合个人情况就近分配