三、任职要求
1.学历背景：985/211 高校或重点理工科院校本科及以上学历，硕士及以上学历工科类专业优先，2026 年 7 月前需取得毕业证与学位证。
2.素质能力：具备扎实的专业基础，在校成绩优良；拥有强烈的责任心、团队协作精神与自驱力。

四、薪资待遇
学历背景 第一年薪资区间 第二年薪资区间
985 高校工科专业（本科） 12W-15W 12W-18W
211 高校工科专业（本科） 11W-13W 12W-15W
985/211 高校其他专业（本科） 9W-12W 依据绩效调整
硕士及以上学历（工科类专业优先，不限具体方向）薪酬面议
注：硕士及以上学历薪酬将结合个人科研成果、项目经验及岗位匹配度综合核定（工科类专业候选人在薪酬核定中可享受优先考量），提供行业有竞争力的薪酬方案；销售岗位另享业绩提成，上不封顶。
五、成长与发展
（一）优质培训体系
•入职即享 “一对一导师带教”，技术岗侧重设备设计与调试实操，销售岗侧重产品知识与商务谈判技巧，职能岗侧重业务流程与工具应用；
•定期开展行业前沿讲座（如新能源装备技术、智能供应链趋势）、岗位技能竞赛与跨部门交流活动，助力快速成长。
（二）多通道晋升路径
1.技术通道：助理工程师 → 技术工程师 → 技术主管 → 技术部长 → 技术总监 → 技术总工（适用于机械、电气岗位）
2.营销通道：销售助理 → 销售工程师 → 销售经理（区域 / 产品） → 销售总监 → 营销总经理（适用于销售工程师岗位）
3.职能通道：专员 → 主管 → 部长 → 总监 → 系统副总（适用于财务、供应链岗位）
4.管理通道：员工 → 主管 → 部长 → 总监 → 系统副总（全岗位通用，根据综合能力选拔）

六、福利待遇
1.基础保障：入职即缴纳社保（五险），试用期后缴纳住房公积金（按公司规定比例）；
2.住宿福利：提供配备空调、洗衣机、WIFI 的员工宿舍，给予每月固定水电补贴；
3.暖心关怀：员工生日赠送定制礼品，享受半天带薪生日假期；传统节日发放节日福利；
4.餐饮交通：公司食堂提供每日就餐补贴，每日开通至佛山西南城区的通勤班车，每周增设至禅城、南海的专线班车；
5.休闲娱乐：拥有自建足球场、篮球场、室内健身室及户外游乐农庄，常年举办运动会、羽毛球赛、集体旅游等文体活动；
6.激励机制：实施季度 / 年度绩效考核，对优秀个人发放奖金；销售岗位按业绩核发提成；协助职称评定（如工程师、会计师）与职业资格认证（如 CPA、PMP），并给予考证奖励。

七、应聘方式
1.简历投递：注明 “岗位 + 学历 + 学校 + 专业 + 姓名”（例：销售工程师 + 本科 + XX 大学 + 机械工程 + 张三、财务专员 + 硕士 + XX 大学 + 财务管理 + 李四，硕士工科类专业候选人可标注 “工科硕士” ）；
2.招聘流程：简历筛选→初试→复试→Offer发放→入职培训（毕业前安排企业实习）；
3.公司地址：广东省佛山市三水区金银河智能制造
金银河期待与 2026 届菁英携手，共筑智能制造新未来！