一、岗位职责
1、招聘：负责各岗位招聘全流程，包括简历筛选、面试组织及录用跟进；
2、员工关系：办理员工入力调转，跟进试用期管理；
3、协助核算员工薪酬福利，整理绩效相关数据；
4、维护员工关系，组织员工文化活动；
5、采购、管理办公物资，定期盘点确保物资充足；
6、筹备公司会议，负责会议记录及纪要整理，处理日常行政问题
职位要求：
1、本科以上学历，人力相关专业优先
2、200人以上公司2年工作经验；
3、善于数据分析，统筹能力强，对数据敏感，熟练使用excel办公软件。
工作时间：
早8晚5，双休