工作职责 1、处理应收款争议，负责业务部门应收款项的争议协调，出具法律意见，指导谈判策略，推动账款回收。 2、跟进管理诉讼案件全流程，独立负责法律诉讼案件，包括诉讼策略制定、证据收集与补证、法律文书起草、诉前调解、出庭应诉及执行跟进。 3、优化风险管控与流程，结合诉讼案例，分析业务风险点，提出合规改进建议，优化应收账款管理流程。 4、外部协调与执行推进，对接法院、调解机构及债务方，协调资源，确保诉讼及执行程序高效推进。 任职资格 1、本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（司法考试）。 2、2年以上法律诉讼或金融/建筑/房地产行业催收经验，熟悉应收账款管理与纠纷处理者优先。 3、学习能力强，能快速掌握行业法规及业务模式，灵活应对复杂案件。 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，能处理多线程任务。 5、沟通协调能力强，擅长跨部门协作，能与业务、财务团队高效配合。