1.营销相关政策制定、评审等相关组织工作；
2.建立健全营销制度与政策文件的备案管理体系；
3.对公司所有营销制度、政策文件进行分类归档，建立电子与纸质双重台账备案；
4.定期对制度文件进行梳理与更新，及时废止过时文件，保证制度体系的时效性与实用性；
5.督促各经营体依据整体营销战略，分解年度目标至季度、月度，制定具体的实施计划与举措，建立“战略-计划-执行-复盘”闭环管理机制，每月跟进其关键举措执行进展与目标达成情况；
6.建立常态化合规监督检查机制，每季度对各经营体的营销行为开展合规审计，涵盖合同签订、价格执行、政策落地等关键环节。针对违规行为，依据规则及时提出整改意见并跟踪落实，确保营销工作合法合规；
7.负责建立“营销资源协同平台”，对营销资源争议进行协调处理。

任职要求：

1.市场营销、企业管理等相关专业优先；
2.1-3年营销管理或相关工作经验，熟悉营销战略规划、制度建设基础流程；
3.具备良好的数据整理分析能力、沟通协调能力，能推进跨部门协作；
4.严谨细致，责任心强，有较强的执行力，能熟练使用办公软件。