岗位职责：

1. 学部教学管理

• 统筹初中部课程体系搭建与教学质量监控，主导中考备考策略实施；

• 深入数学/英语学科教研一线（学科带头人优先），指导青年教师专业成长；

2. 团队与招生运营

• 组建高绩效教师团队，实施人才培养与梯队建设，领导完成团队教学目标；

• 完成年度招生计划，制定招生目标分解路径图，策划开放日/名师讲座等获客活动，主导家长咨询转化关键环节；

3. 日常运营管理

• 管控学部年度预算（教学设备/活动经费），协调后勤、行政等部门以稳定教学秩序；

• 维护校园安全秩序，主导处理学生冲突、舆情危机等突发事件，保障教学高效运行；

4. 战略目标落地

• 快速分解集团战略为可执行方案，推动学部规模与教学质量双提升；

• 积极承担招生季高强度工作，招生季带队执行地推拓客、家长夜访等工作，确保招生目标达成。

任职要求：

1. 硬性条件

• 年龄≤45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；

• 8年以上的中学教学经验+3年以上的初中校级管理经验且教学效果显著；

• 本科及以上学历，持有教师资格证，数学/英语学科教学背景者优先；

• 获得区（县）级以上的学科带头人、优秀教师、特级教师等荣誉称号者优先；在名校担任过学科领头人、教研组长、备课组长、年级组长者优先。

2. 核心能力

• 执行力：精准拆解目标，高效推动结果落地；

• 抗压能力：适应招生季高强度工作节奏，无条件完成招生任务；

• 情商领导力：擅长团队激励、家长沟通及危机处理；

• 表达能力：具备进行大规模的招生宣讲，政策解读和谈判的能力。

全面保障:

1、薪酬范围：40-45W

2、入职购买五险一金，每年免费健康体检，带薪病假

3、丰富福利:节日贺金;免费提供食堂，工作日三餐;免费提供高档教师公寓(带独立卫生间，配备空调、冰箱洗衣机、衣柜、床具、热水器、吹风机及网络等);享受系统完善的工会福利等

4、子女大幅度优惠费用就读本校

5、南沙区人才住房补贴，高端人才、骨干人才的个税优惠和奖励补贴

6、定制化的职业生涯规划，全方位的教师培训体系;推荐评选市区骨干教师，优先教师，加入名师、名班主任工作

7、完善的薪酬激励与职级晋升体系:校龄津贴、岗位津贴、课时津贴、绩效奖金、辅导竟赛奖金等