岗位职责：
招聘与配置，
1，负责化学药的各岗位招聘，与业务部门沟通了解人员需求，梳理岗位说明书，协助制定年度招聘计划。
2，根据人才画像，多渠道寻找人选满足人才需求。建立人才库，结合市场变化，对接业务部门，分析内外部人员现状，调整招聘策略。
3，独立负责仿制药上海研发中心、江苏南通研发中心的招聘（包括合成研究员、合成项目组长，制剂研究员，分析工程师、分子生物、酶催化、发酵、QA，EHS等各岗位）
4、负责江浙沪区域校园招聘宣传工作，组织宣讲、双选会，并阶段性复盘。
5，负责招聘渠道的管理：猎聘、前程无忧、BOSS；关注行业人才动态，优化开拓有效的招聘渠道，做好公司形象宣传，努力提高面达率和人才质量，高效完成招聘工作；
6、负责入，转，调，离全流程管理，及员工信息档案、通讯录、工作饭贴、劳动合同等报表的更新维护；；
7、协助部门经理进行新员工试用期跟踪管理工作，协助新员工适应岗位，帮
助用人部门做好新员工思想教育工作；
8、负责内部员工关系的管理，做好信息上通下达，积极塑造健康和谐的企业
文化氛围；
9、辅助部门经理与其他部门的协调工作，做好信息的立体互动。参与其他人事行政配合工作和领导安排的其他工作。
任职要求：
1、化学化工、人力资源管理、企业管理等相关专业大专或以上学历，男女
不限，有生物医药、精细化工企业行业招聘工作经验优先；
2、了解人力资源招聘工作流程，具备2年以上招聘工作经验，熟知各种面试技
巧及方法，掌握人才测评方法;
3、头脑灵活，逻辑思维清晰，勇于创新，具备分析解决问题的能力，有团队
合作意识和敬业精神， 服从管理；
4、工作勤奋主动、做事认真严谨，责任心强，有亲和力，具备良好的语言沟
通表达能力和协调 能 力；
5、熟悉关于劳动用工方面的法律、法规知识;
6、了解胜任力模型及任职资格体系，具备较强的人员甄选能力;
7、熟练掌握常用办公软件，EXCEL,WORD,PPT等，