1、法律风控：集团法律风险管控的设立与运行，统筹为集团风险管理、合规管理提供法律专业支持；
2、合同管理：统筹合同法律风险管理（合同管理制度的制订及完善、合同模板库维护、合同审核管理、重大合同复审等全生命周期管理）；
3、法治文化建设：设计维护分层培训体系（新员工合规入门→管理层风险决策→业务专项技能），开发互动式案例库；通过“合规宣传周”“法律沙龙”等活动推动合规文化落地。
4、法规追踪与前瞻：通过搭建法规动态看板，实时更新行业监管变化，负责将新规转化为内部操作指南的能力（如针对《个人信息保护法》设计数据合规清单）。
5、诉讼与争议解决：根据需要独立办理案件，推动非诉解决机制。
6、其他法律事务处理

任职要求：

（一）教育背景
1、法律专业本科及以上学历，取得法律职业资格证或律师执业证，有5年以上企业法务/律所经验。
2、熟悉民法典、公司法、熟悉民商法、公司法、证券法及行业监管法规（如金融、医疗、科技等细分领域）。
（二）工作经验
1、主导过ISO 37301合规管理体系搭建或重大合规整改项目优先，熟悉反垄断、数据安全、ESG等前沿合规领域，具备设计合规考核指标的经验。
2、精通合同全生命周期管理，能设计标准化模板并开发智能审查工具（如AI合同比对系统），具备重大项目合同谈判经验。
3、独立承办过高标的商事诉讼，熟悉诉讼策略设计、证据链构建及庭审技巧。能建立诉讼成本效益分析模型，推动非诉解决机制；
4、擅长用“法律+商业”双视角化解纠纷，曾主导过复杂商事谈判或调解，具备危机公关意识及事件处理时的媒体沟通策略）。

福利：五险一金、午餐补贴、交通补助、员工年度免费体检、员工商业意外保险、年度旅游补助、户口迁移和档案接收等
假期：双休、带薪年假、法定假期、生日假、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等
培训：新员工入职培训、在职培训、后备人才培训、带薪脱产培训、学历深造资助、海外进修
运动俱乐部：篮球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等丰富多彩的体育社团活动。