职责描述：
1．执行总公司个人营销渠道的各项经营策略，制定并实施分公司个险渠道的经营规划与发展策略，督导分公司个险渠道达成年度业务目标。
2．制定并执行个险渠道的人力发展计划，明晰其职业生涯规划，为可持续经营提供保障，推动营销员队伍的发展。
3．制定执行个险渠道各项培训计划，培养专业营销管理人才，不断提升专业技能及生产力。
4．执行总公司个人营销渠道的各项内控制度及风险管控措施，保证各项业务的经营品质。
5．控制投入与产出的平衡，定期对所辖分支机构进行费用的审计与评估，对各项费用进行有效管理和控制。
6．落实监管部门下发的各项文件及制度，完善相关流程，保证合规经营。
7．洞察与分析市场发展,评估公司后台运作流程、品牌支持、财务投入、人力组织架构及职场配置等匹配度，提出渠道的建议供管理层决策。
8. 完成上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1． 教育背景与专业要求： 本科及以上学历。
2． 行业及工作经历要求 ：寿险行业工作经验10年以上，个人营销渠道管理经验7年以上。
3． 专业资格或技能要求 ：有LOMA资格认证或金融相关证书者优先考虑。
4． 其他要求： 有较强的市场洞察性与团队管理能力，诚实守信、清正廉洁、成就动机、勇于担当、积极应变。在行业内有良好的口碑，在当地有良好的寿险人脉资源与一定的影响力，抗压能力强。