【工作职责】:
1、根据业务需求执行培训体系，制定并不断完善培训课程和实施方案，有效满足销售业务技能提升需求；
2、了解并收集业务培训需求，根据需求实施并完善每月一课培训计划，及时传递产品价值，提升销售团队的专业技能；
3、根据需求定期开发培训课件，丰富培训内容，提升培训质量，不断改良；
4、根据业务需求，更新培训课件，协助销售进行客户营销培训工作，促进销售业绩的提升。
【任职资格】:
1、统招本科或以上学历；
2、3年以上培训工作经验，有互联网、汽车、广告行业背景优先；
3、有从0到1搭建业务培训体系的经验，以及项目运营能力；
4、优秀的表达能力、协调能力、演讲授课经验优先；
5、有较强的创新能力、服务意识、学习能力、适应能力。