岗位职责:

1、团队领导与人才培养：负责领导、组织、培养和发展团队，提升团队能力和人才素质，以满足业务需求并推广最佳实践。
2、质量标准制定与管理：负责设定、管理和确保质量标准，包括产品标准、规格和质量设计的指导方针。
3、全面质量管理：负责端到端的质量管理，涵盖供应商和合同制造商。
4、供应商和合同制造商的质量保证：通过确保与制造和产品开发相关的质量协议到位，来保证供应商和合同制造商的质量。
5、供应商和合同制造商审计：执行供应商和合同制造商的审计工作。
6、调查与跟进：领导对合同制造商和供应商不符合项以及客户投诉的调查和跟进工作，确保有效实施纠正措施和预防措施。
7、程序、系统和数据管理：监督与全球供应商质量管理（SQM）相关的程序、系统和数据管理的开发、实施和维护。必要时，审计、审查并推动内部质量和食品安全系统的改进。
8、评估、审批、监控和放行程序：确保遵循正确的评估、审批、监控和放行程序及责任，确保来自合同制造商/供应商的产品/材料符合质量要求。
9、产品设计和变更控制中的质量保证：在产品和材料的变更控制中，与相应的产品开发领导者共同负责并紧密合作，确保质量设计在产品开发和产品生命周期决策中得到应用。
10、客户投诉审查和调查：审查和调查与合同制造商/供应商的产品/材料相关的潜在质量事件的客户投诉。
11、风险管理原则的应用与沟通：在产品开发和产品生命周期决策过程中，运用并传达适当的风险管理原则。
12、区域代工设施的定期检查：定期检查区域代工设施，以监督其对H&H质量标准、法规合规性的遵守情况，并识别改进领域。
13、跨职能团队合作：与跨职能团队合作，包括客户关怀、生产、研发和采购，解决与质量相关的问题并推动持续改进。

1、食品科学、生物学、化学或相关领域的硕士学历优先，10年以上工作经验，具备婴配经验优先考虑；
2、工作经验：在质量保证、质量控制、供应商管理和食品安全方面至少有5-10年的工作经验，最好是在食品、营养和制药行业。
3、质量管理体系知识：对质量管理体系有深入理解，包括FSSC22000、HACCP、GMP、ISO标准、风险管理以及法规要求。
4、变革推动经验：具有推动变革的经验，以务实和协作的方式实现商业目标，同时保持质量标准。
5、分析和解决问题的能力：具备出色的分析和解决问题的能力，能够解决复杂的质量问题。
6、沟通能力：具备良好的英语和中文沟通能力，能够与跨职能团队合作并传达质量目标给所有层级的利益相关者，有跨文化沟通的良好背景。
7、领导能力：展现出领导能力，注重细节，有组织能力，并致力于维护最高标准的产品质量和食品安全。
8、国际经验：具有国际经验者优先考虑。