岗位职责:

1.负责修订并完善公司销售行为合规制度、流程及操作指南，明确禁止性条款与处罚标准；积极配合公司营销策略，高效落实上传下达工作，确保新政策推行时，配套管理措施同步到位，有效应用；
2.带领团队通过举报受理、数据分析等方式识别以及查处违规行为；牵头调查重大违规事件，协调法务、审计、财务、物流等部门落实整改措施，推动责任追究与处罚执行；
3.定期输出市场秩序管理报告，为管理层提供决策支持；定期开展市场秩序管理的宣导会，提升一线销售团队合规和自主管理意识；
4.建立违规行为数据库，分析风险趋势并提出预防性建议；
5.推动数字化工具（如BI、RPA、AI）的应用，提升运营效率；
6.联动跨部门协作，建立违规事件处理机制及优化管理制度；
7.负责团队人员的招聘、培训、考核、激励及日常管理工作，明确分工与考核机制；协调跨部门资源，确保重大案件的高效解决。

1、大学本科及以上学历，专业不限，优先财务类、审计类、市场营销、工商管理、统计类
2、具备至少3年及以上相关工作经验
3、了解行业动态及市场趋势，掌握经销商和终端管理的架构和模式
4、掌握数据分析处理和沟通谈判技巧