协助进行所辖区域内业务团队的培训与第三方人员的日常管理工作。

1.协助进行第三方人员的招聘、培训、日常管理工作，并进行入职、考勤、排班等人事管理，共同进行目标制定、分解与达成跟进；

2.负责办事处第三方人员的工资方案、KPI考核方案的建议与制定，定期检视激励制度，制定具有竞争力和合理投产的激励方案，保证绩效目标达成；

3.对办事处业务团队进行培训与工作技巧指导，并对培训效果进行评估和考核；

4.执行公司、大区、办事处的营销项目，协助组织策划营销项目，保证第三方人员活动执行到位，并负责活动的总结、评估、分享；

5.通过实地走访和观察、绩效数据分析与进度跟进，发现和总结第三方人员的绩效问题，及时反馈至相关负责人，并定期进行例会组织，并提出针对性分析和实施提升计划；

6.负责第三方人员相关系统的数据录入及维护，资料档案管理、绩效数据分析与报表管理；

7.协助完成上级交办的其它工作。