工作内容：

1、规划所属分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：

1、35岁以内，本科及以上学历，物流行业经验优秀者，可放宽至大专；
2、5年以上工作经验，需要运营+销售经验，销售经验必须。

3、3年以上管理经验，需具备丰富的团队管理经验（有直接带领50人以上团队经验的优先）；

4、组织、协调 、沟通能力强，具有销售经验的优先。