岗位职责：
-了解客户需求，提供招聘方案；
-建立人才搜索渠道，筛选简历，拨打cold call；
-评估候选人，制作推荐报告；
-建立对行业的深入了解，快速掌握行业内中高端人才的动态；
-按时完成部门交代的临时性事务工作。
任职要求：
-本科以上学历，海外留学或工作经验加分；
-英文或日语流利者加分；
-2年以上猎头/销售/人力资源/咨询行业工作经验；
-有志于长期在人力资源行业发展，乐于接受挑战，抗压性强。