岗位内容：
1. 协助发布职位信息，并维护招聘渠道
2. 筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试流程
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好其他工作

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，具备基础的电话沟通技巧
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力，沟通表达有逻辑，条理清晰