岗位职责:

1、根据人力资源部统筹安排具体实习部门；

2、协助实习部门处理日常文件收发、资料整理等行政工作；
3、及时完成部门领导安排的工作内容。

1、此岗位接收2025、2026年应届毕业生，专业不限；

2、一周可实习四天以上，可持续实习半年以上优先考虑；

3、熟练操作office办公软件，严谨细致、认真负责；

4、服从工作安排，具有良好的沟通能力、理解能力、语言表达能力与学习能力。

实习部门均为职能部门，投递默认服从人资调配。