一、工作职责

（一）人力资源工作

1.协助完成公司的入转调离等人事相关工作；

2.协助开展绩效考核相关工作；

3.负责补充医疗报销的审核登记工作；

4.跟进培训相关工作；

5.领导和部门负责人交办的其他工作。

（二）文秘工作

1.协助公司OA的文件收发和流转，包括审核、呈批、送办、催办、办结等工作；

2.起草或协助撰写工作总结、经营情况报告、工作要点完成情况等公司性公文；起草或协助撰写部门内部各类请示、汇报、通知、议题等文件；

3.协助组织筹备公司各类会务工作；

4.领导和部门负责人交办的其他工作。

二、任职要求

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；

2.2年以上相关工作经验；中共党员优先；熟悉金融行业、投资行业者优先。

3.具有良好的公文撰写能力和学习能力，工作细致，保密意识强；工作责任心强，善于与人沟通；熟练使用office等办公软件。

4.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，行内外无不良记录。