岗位内容：
1. 拟定新公司管理体系和办公流程，规范公司内部管理；
2. 负责新公司人事管理、绩效考核、薪资福利等日常管理工作；
3. 组建行政、采购、后勤服务团队，负责各分支项目与落地；
4. 筹备公司各项工作所需物资和设备，合理配置并检查使用情况。

任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上行政管理岗位经验；
2. 具有较强的组织协调及领导管理能力，需具备较高的执行力；
3. 熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识；
4. 良好的沟通表达能力和团队协作能力，熟练掌握办公自动化技能。