岗位职责：
1、依据区部年度经营战略，收集掌握城市、甲方、品牌方相关信息，进行品牌经营分析与判断，制定品牌渠道规划及开闭店计划方案并宣导至各城市负责人；
2、推动完成年度开闭店任务及预设业绩目标，优化渠道结构，提升通路质量，提高市场占有率；
3、依据规划目标，掌握品牌经营发展过程中的各项指标达成情况，保证品牌良性发展；
4、搭建外部资源与我司的桥梁，与甲方进行商务条件谈判形成协议，完成必要沟通协调性工作；
5、保持与内部各部门的资源共享，支持各业务单元工作，提升内部服务质量，合力达成品牌规划目标；
6、维护与品牌公司的良好关系，落实与推进渠道授权分配、年度品牌采购、返利等业务达成；
7、协助零售追回应收账款，协助完成与甲方扣点租金谈判等必要沟通协调性工作。
任职要求：
1、25-40岁；
2、大专及以上学历，服装、营销或经济相关专业；
3、5年以上同行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4、积极进取，责任心强，较强承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、有甲方招商经验者优先考虑。
福利待遇：
1、入职即签订《劳动合同》，缴纳五项社会保险及公积金，公司另外为员工购买商业保险；
2、享受带薪年假，企业年资假；
3、节假日福利，年终奖；
4、员工体检及旅游；
5、丰富的员工活动及多方位的员工培训；