岗位职责：

1、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续；

2、负责人事资料档案的建立和维护，并对其进行管理；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、负责项目的人事工作，确保人事基础数据准确有效；

5、负责职能人事全流程工作，包括但不限于架构、人事、合同、文件、档案的日常管理；

6、协助支持各业务板块招聘工作，参与各渠道简历搜索、初筛和推荐，并协助推进面试流程等工作；

职位要求：

1、26年应届毕业生，可实习半年及以上，每周可实习4天/以上（工作日）；

2、人力资源相关专业；

3、法定节假日休息；

4、不定期团建、各种节假日福利

实习福利：深入参与互联网行业全流程人事工作，快速提升个人能力