岗位职责:
1、负责员工入转调离流程、数据统计、档案管理与人事系统等基础工作的高效运营；
2、负责员工体验相关工作方案策划与落地，包括不限于员工生命周期节点关怀、员工活动、员工福利等；
3、负责户政业务相关工作，如落户、职称、残疾人年审、政府补贴申报等；
4、协助公司政策、人事制度与流程的优化及落地，推动人事模块工作的标准化和规范化
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、电子、管理类相关专业
2、2 年以上相关工作经验，熟悉人事运营基础流程，具备基本风险管理意识，有员工体验落地经验优先；
3、具备极强的保密意识与责任心，逻辑思维强，工作细致耐心，有良好的沟通协调能力和抗压能力。
4、熟练使用 Office办公软件，有公众号推文制作、视频剪辑经验优先。